為全面貫徹黨中央關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、大興調(diào)查研究的決策部署和省委、市委及集團黨委工作要求，近日，總廠領(lǐng)導(dǎo)班子堅持問題導(dǎo)向，深入企業(yè)一線，進行問題梳理、難題排查，推動調(diào)查研究和檢視問題雙效并舉，指導(dǎo)推動各部門扎實開展主題教育，凝心聚力促發(fā)展，馳而不息抓落實，立足崗位作貢獻，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。

推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)總廠高質(zhì)量發(fā)展

       近日，總廠黨委書記、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長許鎮(zhèn)江深入總廠各黨支部開展“黨的建設(shè)”專項課題調(diào)研，重點調(diào)研推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合相關(guān)工作情況。

       許鎮(zhèn)江就如何深入開展主題教育、推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合提出工作要求：一是要始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念。黨建工作要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營來開展，讓“三會一課”、主題黨日等成為黨建與業(yè)務(wù)深度融合的有效載體，用工作業(yè)績檢驗黨建工作的成效；二是要注重探索創(chuàng)新，搭建有效平臺。要以開展“品牌黨支部項目”“黨員攻關(guān)項目”“1+1結(jié)對互助項目”等為抓手，及時總結(jié)提煉有效做法，及時復(fù)制推廣先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。三是要持續(xù)深入開展“雙培雙育”活動。要重點抓好在高知識群體、基層一線生產(chǎn)經(jīng)營骨干和業(yè)務(wù)能手中發(fā)展黨員工作，在黨員中培育經(jīng)營骨干和業(yè)務(wù)能手，發(fā)動廣大黨員積極參與“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”創(chuàng)建工作，為有效推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合提供組織保證。四是要緊貼實際，精心組織，推動主題教育見行見效。各黨支部和廣大黨員要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實實在在的成效。

以重點工作項目為抓手

推動總廠效率效益雙提升

       按照總廠深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案，結(jié)合總廠領(lǐng)導(dǎo)班子“企業(yè)改革”專項課題，5月29日，總廠黨委副書記、廠長王健松到生產(chǎn)質(zhì)量部門進行主題教育專題調(diào)研，深入了解重點品種生產(chǎn)過程、生產(chǎn)連線設(shè)備銜接、檢驗周期提升空間、一致性評價品種分析方法轉(zhuǎn)移、落實“雙效提升”存在難點等方面的工作。

       在調(diào)研中，王健松提出了工作要求：一是“行則將至”，要行動起來，落實到“干”上，干出成果、干出有利于企業(yè)發(fā)展的事情。二是“行穩(wěn)致遠”，總廠要長遠發(fā)展，工作上要做得更細致、更扎實，產(chǎn)品質(zhì)量要充分體現(xiàn)“愛心永恒、質(zhì)量至上”的質(zhì)量方針。三是“目標導(dǎo)向”，要以主題教育為契機，鼓足干勁，推動總廠2023年“五·十”雙效提升重點工作項目落實落地，實現(xiàn)效率效益雙提升。四是“黨員先行”，黨員干部要帶頭在推動總廠高質(zhì)量發(fā)展中貢獻力量。

強化合規(guī)管理

促進廉潔防控

       5月16日至6月13日，總廠紀委書記杜麗華帶隊到總廠十個黨支部開展以“履職盡責(zé)勇?lián)?，強本固基敢作?rdquo;為主題的調(diào)研工作。

       會上，杜麗華聽取了各黨支部的廉潔風(fēng)險防控工作情況匯報，針對提出的難點痛點共同探討可行有效的措施和辦法。杜麗華強調(diào)：一是要重視審批、人事、采購、計量、資金、放行和信息掌握等七大權(quán)力的廉潔風(fēng)險防控；二是完善制度體系，梳理制度漏洞，扎緊制度的籠子；三是以“正氣節(jié)”為載體，以“正氣紅”“正合規(guī)”“正健康”為主題宣傳“治未病”的廉潔理念，真正讓廉潔教育創(chuàng)新走“心”。

       總廠紀委在這次調(diào)研中還要求各黨支部紀檢委員以“應(yīng)聘紀委書記公開面試”的形式開展重點工作、關(guān)鍵領(lǐng)域的專項工作匯報，通過轉(zhuǎn)換身份，針對性地提出解決的建議和措施，強化紀檢委員的基層監(jiān)督力量，進一步夯實監(jiān)督責(zé)任。

齊心協(xié)力，共同朝一個目標奮進

避免包裝材料浪費

       為扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進工作的實際舉措，6月1日，黨委委員、副廠長許春江到第一制造部開展調(diào)研，與生產(chǎn)技術(shù)部、第一制造部相關(guān)人員進行交流，了解咳特靈系列產(chǎn)品配套包材和所需原輔料在庫情況以及咳特靈系列產(chǎn)品生產(chǎn)情況及存在困難。

       許春江要求：一是要多部門協(xié)同配合，在咳特靈系列產(chǎn)品新包材即將啟用前，合理使用老版包材，落實配套原輔料的購進工作，避免物料浪費；二是要做好一線人員思想工作，全力以赴完成咳特靈系列生產(chǎn)批次。第一制造部在人員相對緊缺的情況下，全員加班直落，開足馬力生產(chǎn)，截至6月13日，已經(jīng)按要求保質(zhì)保量完成咳特靈系列產(chǎn)品投產(chǎn)。

完善人才發(fā)展機制

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力

       6月2日、5日，總廠黨委委員、副廠長龐麟分別到第一制造部、第二制造部、第三制造部和廠長辦公室、工程部、倉儲部進行調(diào)研，針對完善人才發(fā)展體系充分聽取和收集部門負責(zé)人、基層管理人員的意見建議。

       龐麟認真聽取各部門提出的工作開展中需突破的難點和合理性建議，對操作族員工晉升發(fā)展提出要重點關(guān)注日常晉升機制、基層員工獎勵機制、人才培養(yǎng)機制、員工培訓(xùn)機制四個方面，并對下一步總廠“操作族員工晉升發(fā)展機制”工作的開展提出以下要求：一是制定人才發(fā)展機制要易理解、好操作，更好激勵員工“想干事、干成事”；二是人才發(fā)展機制的制定和執(zhí)行要做到公平公正公開，激勵員工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是對于各部門提出的意見建議要及時整理和反饋，共商解決辦法，推動總廠人才工作不斷邁上新臺階。

提升生產(chǎn)精益化水平

推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

       5月31日至6月2日，黨委委員、副廠長張傳平帶隊前往制造部門，圍繞“降本增效，推動‘雙效提升’”的工作主題開展調(diào)研，以座談、走訪等方式深入了解各制造部精益生產(chǎn)開展情況。

       在調(diào)研中，張傳平對各制造部的產(chǎn)品收率、物料消耗控制、現(xiàn)場生產(chǎn)管理等方面提出了指導(dǎo)意見和工作要求：一是要加強設(shè)備利用率、單位產(chǎn)出、定額管理方面的控制，盡可能減少生產(chǎn)過程中浪費。二是中間產(chǎn)品、直送物料的檢驗工作可集中開展，大大減少對照品使用量，降低檢驗成本。三是要通過廣泛開展QC、五小等勞動技能競賽讓技改技革蔚然成風(fēng)，促進降低生產(chǎn)成本。四是要進一步夯實現(xiàn)場管理，把精益管理理念貫徹到整個工序，進一步推進降本增效工作，促進“雙效提升”。

加快完善說明書安全信息修訂

為培育和打造更多“巨星品種”夯實基礎(chǔ)

       總廠部分中成藥說明書中安全性信息存在缺失或尚不完善的情況，根據(jù)國家藥監(jiān)局發(fā)布的《中藥注冊管理專門規(guī)定》，這將會影響藥品再注冊。為推進中藥說明書安全性信息修訂，6月14日，總廠總工程師秦飛一行到質(zhì)量部門開展調(diào)研座談會，聽取了中藥說明書修訂相關(guān)工作情況及下一步工作措施。

       秦飛對中藥說明書安全性信息修訂下階段工作提出三點要求：一是結(jié)合市場規(guī)劃制定修訂計劃，分階段分品種逐步推進說明書修訂工作；二是加強藥品安全性信息的收集，線上線下多渠道開展信息收集工作；三是各相關(guān)部門要通力協(xié)作，推動說明書安全性信息修訂工作取得實效，為培育和打造更多“巨星品種”夯實基礎(chǔ)。

聚焦基層人才交流，實現(xiàn)資源共享

以高質(zhì)量黨建促進第二、三制造部深度融合

       2019年以來，第二、三黨支部始終堅持把人才交流、共建互學(xué)有效融入二、三部架構(gòu)整合工作，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、同向發(fā)力，助力第二、三制造部整合取得成效。

       為進一步推動第二、三制造部的深度融合，5月25日，總廠黨委委員、生產(chǎn)總監(jiān)葉萬青一行到第二、三制造部開展調(diào)研，了解基層人才交流及部門融合情況以及存在的難點。葉萬青就進一步推動部門融合提出工作要求：一是通過加強設(shè)備維修人員學(xué)習(xí)交流實現(xiàn)基層員工一崗多能；二是引導(dǎo)黨員在重要工作任務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，不斷推進技術(shù)骨干、關(guān)鍵崗位互助互學(xué)，提升崗位技能，進一步實現(xiàn)人才資源共享，以高質(zhì)量黨建促進第二、三制造部深度融合發(fā)展。

       接下來，總廠領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握主題教育目標要求，聚焦問題、知難而進，真抓實干、務(wù)求實效，推動主題教育不斷取得新成效，實現(xiàn)總廠“雙效提升”，為廣藥集團加快建設(shè)世界一流生物醫(yī)藥健康綜合性大集團貢獻總廠力量。